Thứ Sáu, 28 tháng 7, 2017

Khóa học đào tạo quản lý spa - Lập kế hoạch hiệu quả cho việc kinh doanh

Đào tạo quản lý spa giúp anh chị trẻ thuận tiện nắm bắt lĩnh vực spa muốn theo đuổi, ngoài ra nó còn giúp trang bị thêm cho bạn các kỹ năng cấp thiết cho việc quản lý phòng spa của chính mình.

Tuy nhiên bạn có nhận định vì sao ngành này lại hấp dẫn và lôi cuốn đến như thế hay không ? Mà làm cho nhiều người tự kiếm tìm cho mình các khóa học tại những học viện thẩm mỹ danh tiếng ?

Giới thiệu đến anh chị em khóa học đào tạo quản lý spa học viện thẩm mỹ Quốc Tế P2H


khóa học đào tạo quản lý spa

Nội dung khóa học đào tạo quản lý spa gồm những gì ?


Kiến thức tổng quan


  • Tri thức về vị thế, vai trò của một điều hành spa tốtchất lượng.
  • Tri thứccác kỹ năng cần có của một quản lý spa, thẩm mỹ viện.
  • Những liệu pháp, bí quyết trong spa.
  • Những loại hình buôn bán spa hiện giờ và hiệu quả của chúng khi đưa vào thực hiện.

Lập kế hoạch buôn bán


lập kế hoạch kinh doanh cho phòng spa

Từ những tri thức tổng quan đã đạt được, chương trình đào tạo sẽ tạo điều kiện cho các học viên học được cách lập được 1 kế hoạch kinh doanh từ cơ bản đến kế hoạch hiệu quả. Việc lập kế hoạch sẽ đồng hành với việc lên ý tưởng cũng như chọn các hình thức buôn bán thích hợp. Kế tiếp đưa ra được kế hoạch vốn đầu tư, ứng dụng vốn cũng như xem xét các trang vật dụng và mỹ phẩm thiết yếu để việc kinh doanh đạt hiệu quả nhất.

Lập chiến lược marketing


Người quản lý giỏi cũng cần phải đưa ra những chiến lược marketing hiệu quả. Tìm kiếm cho phòng spa của mình những phương hướng marketing hợp lý phù hợp với hình thức phòng spa của bản thân để giảm thiểu sự tổn thất chi phí để có thể phát triển hình ảnh và giá trị nhãn hiệu spa của chính mình.

Nhân tố điều hành nhân sự


yếu tố nhân sự trong việc đào tạo quản lý sap

Sự thành bại trong kinh doanh cũng do việc điều hành giỏi, tuyển chọn nhân viên của phòng spa - nâng cao chất lượng tay nghề của nhân viên để có thể đưa các tư vấn hợp lý đến người dùng. Không những thế phòng spa của mình cũng nên có các kế hoạch thưởng - phạt rõ ràng tùy vào hiệu suất dịch vụ của viên chức mình, để họ có tâm huyết gắn bó lâu dài hơn với phòng spa.

Tham khảo thêm khóa học đào tạo quản lý spa tại đây : http://dichvuthammyspa-p2h.blogspot.com/2017/07/khoa-hoc-dao-tao-quan-ly-spa.html

Đăng nhận xét

Start typing and press Enter to search